Субсидии организациям ОПК на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала

Субсидии предоставляются организациям оборонно-промышленного комплекса (ОПК) на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.

Максимальный размер субсидии не может превышать 80 % общего объема средств, направленных на реализацию мероприятий, предусмотренных проектом.

Расчет размера субсидий осуществляется согласно приложению № 3 к Правилам.

Организации – получатели субсидии определяются путем проведения конкурса для установления наилучших условий, обеспечивающих достижение результата предоставления субсидии, указанного в пункте 1 настоящих Правил.

Конкурс проводится Министерством промышленности и торговли Российской Федерации.

Субсидия предоставляется организации на основании соглашения.

Соглашение и дополнительные соглашения к соглашению заключаются с соблюдением требований о защите государственной тайны в форме электронного документа в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью лиц, имеющих право действовать от имени каждой из сторон.

К основным направлениям расходования субсидии в рамках проекта относятся:

• расходы на оплату труда работников, непосредственно занятых выполнением научно-исследовательских, технологических работ по мониторингу кадровой обеспеченности и оказанием информационных и консультационных услуг организациям в рамках проекта, а также расходы на отчисления на страховые взносы по обязательному социальному страхованию, обязательному медицинскому страхованию и обязательному пенсионному страхованию;
• расходы на оплату труда работников, участвующих в создании (сопровождении) информационных средств и баз данных мониторинга и прогнозирования потребности организаций в специалистах требуемой квалификации, а также расходы на отчисления на страховые взносы по обязательному социальному страхованию;
• командировочные расходы работников, участвующих в реализации мероприятий, предусмотренных проектом;
• накладные расходы в части общехозяйственных расходов в размере не более 150 процентов суммы расходов на оплату труда работников, привлеченных к реализации мероприятий, предусмотренных проектом.

Расчет размера субсидий осуществляется согласно приложению № 3 к Правилам.